Реформа оплаты труда работников бюджетной сферы в Липецкой области продолжается

В Липецкой области началась реформа оплаты труда работников бюджетной сферы. Теперь «трудодни» будут оплачиваться по результату. Контракт четко определяет условия оплаты труда и социальный пакет работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.

С января этого года уже вступил в силу первый этап «эффективного контракта». Он коснулся руководителей департаментов, ведомств и учреждений. По итогам показателей предусматривается материальное стимулирование к заработной плате. Последующие этапы такой реформы рассчитаны на несколько лет.

Второй этап был разработан для каждого работника бюджетного учреждения с учетом «эффективного контракта», условий труда и целевых показателей, которые от него ждут на работе. Третий этап — это повсеместное заключение контрактов со всеми работниками учреждений всей социальной сферы области. До 2018 года планируется завершить этот этап.

Новости по теме

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Расширяйте круг интересов!
Мы пишем об истории, обороне, науке и многом другом. Подписывайтесь на «Русскую планету» в соцсетях
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»